Azienda commerciale attiva nella distribuzione ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nell’ufficio HR. La figura avrà il compito di supportare le attività di selezione del personale e contribuire alla gestione dei percorsi di formazione interna.

Mansioni principali

• Screening dei curriculum ricevuti e primo contatto con i candidati
• Pianificazione e fissaggio dei colloqui individuali e di gruppo
• Supporto alla conduzione dei colloqui di selezione
• Aggiornamento della documentazione relativa ai candidati e ai processi di selezione
• Coordinamento con i responsabili interni per la gestione dei percorsi di formazione aziendale

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea breve in discipline affini
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività in parallelo
• Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali HR)
• Attitudine a lavorare in team

Offerta 

• Contratto a tepo determinato della durata di 6 mesi, rinnovabile
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00)
• Inserimento con affiancamento iniziale